约翰·玛拉（John Mara）：巨人没有“优势”解雇戴夫·盖特曼（Dave Gettleman）
　　让戴夫·盖特曼（Dave Gettleman）多花几个星期的时间，这样他就可以通过“退休”来挽救面孔并不是巨人的错误。

　　允许失败的总经理任职两年太久是错误。

　　巨人队的共同所有者约翰·玛拉（John Mara）在周三解释了为什么盖特曼（Gettleman）在赛季结束时被允许退休，尽管到赛季中期不可避免，他将不会在2022年保留。总经理职位空缺，因此巨人只能与内部或独立候选人一起开始跳跃。

　　玛拉说：“坦率地说，我们的顶级候选人是现在都受雇的人，所以这确实不会给我们任何优势。” “我认为比[星期一]宣布退休时没有任何需要做的事情。”

　　巨人助理总经理凯文·艾布拉姆斯（Kevin Abrams）和前NFL高管路易斯·里迪克（Louis Riddick）和斯科特·皮奥利（Scott Pioli）（都担任电视分析师）并未列出预定的九次采访。

　　约翰·玛拉（John Mara）和戴夫·盖特曼（Dave Gettleman）

玛拉说：“根据我对潜在候选人的询问的数量，我只能告诉你，我们甚至无法采访所有这些人的20％。” “这是一项非常理想的工作。”

　　许多NFL消息来源在与帖子的对话中，都质疑允许Gettleman以19-46的战绩退休后的虚伪，因为他解雇了赢得超级碗的总经理杰里·里斯（Jerry Reese）和两位主教练，他们的任期因Gettleman的人员不幸而损害。

　　与其他人不同，现年70岁的Gettleman在他的最后一站。另外，Gettleman是1999 – 2011年巨人队职业人员的巨人队长，尽管在Reese上也是如此，但Reese也是如此，他在与Ben McAdoo教练一起被解雇的Reese是在Eli Manning的后果之后被解雇的。 2017年。只有Gettleman在最后一场比赛中与家人一起拍照。

　　巨人队在2019赛季之后和2020年再次解雇Pat Shurmur时保留了Gettleman，尽管Mara承认在Gettleman在2018年进行的错误计算造成了多年挫折。当被问及他是否后悔没有在Gettleman任职期间进行转变时，Mara在最后的尊重中避免了这个问题。

　　“我以为在上个赛季结束时 – 我们以5-3的成绩 – 箭头指着。”玛拉谈到6-10赛季的八场比赛成绩。 “我以为我们正在朝着正确的方向前进。我认为建筑物的那一端的沟通很好。而且，无论出于何种原因，今年的事情都会出现。我们到达了我只是认为我们需要点击重置按钮并重新开始的地步。”

　　现在，巨人队被留下来聘请一个带有招聘广告的继任者，该广告写着：缺乏进攻性巡线员和传球手，四分卫的不确定性以及在薪水帽地狱时堵塞这些昂贵漏洞的必要性（超过2022年限额，2000万美元，根据Spotrac.com）。巨人队最大的卖点是NFL的第二分2022年选秀资本，其中包括第一轮的第5顺位和第七名。

　　“我认为这是一个人想要工作的组织，所以我对这么多人表示兴趣，包括非常有才华并且有合法射击工作的人感到振奋，”玛拉说。 “我们还没有被任何人拒绝。”